不是公司的员工能否报销费用？

在法律层面，不是公司的员工是否可以报销费用，需要分情况来看。

首先，从民事法律关系角度，如果非公司员工与公司之间存在真实、合法的交易或者委托等民事关系，那么基于这种关系产生的合理费用是可以报销的。比如，公司委托一位外部专家进行项目咨询，专家因完成该咨询任务而产生的差旅费、资料费等，公司应当按照约定为其报销。这是基于双方的合同约定，遵循《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

然而，如果不存在合理的基础关系，非公司员工想要报销费用可能就涉及到不当得利甚至违法行为。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。若非员工虚构费用报销，骗取公司资金，可能还会触犯《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪等相关罪名。

从公司内部管理规定来看，不同公司对于费用报销的主体和范围有不同的规定。有些公司为了加强财务管理和风险控制，会明确规定只有公司员工才能报销费用。如果公司有这样明确的规定，非员工要报销费用可能会受到限制。但如果公司允许基于特定合作等关系为非员工报销费用，且符合内部流程，那么非员工也可以报销。