出差备用金可以领取的金额是多少？

从法律角度来讲，目前并没有明确的条文规定出差备用金具体可以领取的金额。备用金通常是企业内部为了满足出差等业务需要，预先拨付给员工的款项。

企业对于备用金的管理一般会遵循自身制定的财务制度。依据《企业财务通则》的相关精神，企业应当建立健全内部财务管理制度，其中就涵盖了备用金的管理办法。企业会根据出差的时间长短、目的地的消费水平、出差任务的性质等因素来综合确定备用金的金额。

例如，去一线城市出差且出差时间较长、任务较重的，企业可能会相应提高备用金数额；反之，如果是短期到消费水平较低的地区出差，备用金数额可能就会少一些。所以，员工出差备用金的具体金额主要由企业根据自身的情况和实际需求来合理确定。如果员工对企业发放的备用金数额有异议，可以与企业的财务部门或相关负责人进行沟通，以寻求合理的解决方案。