员工向公司借款的金额上限是多少？

在我国法律中，并没有明确规定员工向公司借款不得超过的具体金额。这主要取决于公司自身的规定。

一般来说，公司会从自身的财务状况、风险承受能力以及对员工的管理等多方面来综合考虑制定借款规定。有些公司可能会根据员工的工资状况设定借款上限，比如规定借款额度不超过员工签订合同时工资的一定倍数；也有公司会设定一个固定的金额上限，常见的有20万元等。

不过，虽然法律没有统一的金额限制，但如果员工利用职务便利挪用单位资金，达到一定标准是会涉嫌犯罪的。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，就会构成挪用资金罪，会受到有期徒刑、拘役等法律制裁。

此外，如果公司员工因个人原因需向公司借款，有些公司会规定借款金额不得超过借款人当月工资的总额。这是公司从风险把控以及员工还款能力等角度考虑的。

所以，当你打算向公司借款时，首先要仔细查阅公司的相关规定，按照规定流程提出申请。相关概念：

挪用资金罪：是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。