跟公司预支工资需要写借条吗?
我最近手头有点紧,想向公司预支工资应急。但我不太清楚公司对于预支工资这块有没有什么要求,也不确定需不需要写借条。我就想知道从法律层面来说,跟公司预支工资是不是一定要写借条呀,要是不写会有什么影响吗?
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一般来说,员工向公司预支工资是否要写借条,要看公司的制度规定。从法律角度讲,虽然没有强制规定预支工资必须写借条,但借条是表明债权债务关系的书面凭证 ,写借条有很多好处。 根据《中华人民共和国民法典》第六百六十八条规定,借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。写借条能明确双方的权利和义务,如果之后出现纠纷,它可以作为重要的证据。 要是公司制度要求写借条,那就需要遵守规定来写。规范的借条应具备这些内容:要写清楚借款人和放款人的法定全名,也就是要明确是你本人和公司;写清楚借款金额,大写和小写都要有,防止篡改;写清楚借款时间期限,包括开始和结束时间;写清楚还款的具体日期;写清楚借款的利息,要有明确的年利率或月利率,以及最终应支付的借款利息总额;写清楚借款本息偿还的时间及付款方式;借款本人亲自签章、按手印或亲笔书写签名;必要时,由担保人签字,并写明担保期限、责任。 如果不写借条,当出现工资预支情况的争议时,比如公司认为是借款性质需要偿还,而员工认为是预支工资不应偿还等情况,没有借条这一直接书面证据,双方都可能面临举证困难,权益难以保障。所以,为了避免后续不必要的麻烦,建议按照公司要求写借条,如果公司没有要求,从保障自身权益角度,也可以主动写借条说明情况。 相关概念: 债权债务关系:简单说就是一方有要求对方还钱或履行某种义务的权利(债权人),另一方有还钱或履行义务的责任(债务人),比如你从公司预支工资,你就是债务人,公司是债权人 。 借款合同:就是借款人向贷款人借钱,到期后要返还借款并支付利息的一种合同。

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