工伤九级伤残一共能赔多少钱？

工伤九级伤残的赔偿金额需要根据具体情况来确定，赔偿项目和计算标准主要依据《工伤保险条例》以及各地的实施办法。

首先，从赔偿项目来看，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付给工伤职工的一笔费用，用于补偿因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降。依据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，主要用于后续可能的医疗支出；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对工伤职工再就业可能面临困难的一种补偿。不同地区的标准差异较大，比如有些地区会根据当地上年度职工月平均工资来计算，具体的金额和计算方式需要查询当地的相关规定。

除了上述主要赔偿项目外，工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。住院伙食补助费、交通费等也都有相应的标准和规定。

综上所述，要确定工伤九级伤残一共能赔多少钱，需要结合本人工资、当地职工平均工资以及具体的赔偿项目等多方面因素来综合计算。建议咨询当地的社保部门或者专业律师，以获取准确的赔偿信息。