国企补充生育险报销比例如何计算？

国企补充生育险，是在国家基本生育险基础上，为企业员工提供更全面生育保障的一项保险福利。它能对基本生育险报销后个人仍需承担的费用进行补充报销，从而减轻员工生育期间的经济负担。

关于报销比例的计算，通常并没有全国统一的标准，不同地区、不同企业会依据自身情况制定不同的报销政策。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。这里的生育保险待遇一般指基本生育险待遇，而补充生育险属于企业额外给予员工的福利。在实际操作中，各地会根据当地政策和企业规定来执行补充生育险的报销。

比如，有些地区可能规定，对于生育医疗费用，在基本生育险报销后，剩余部分补充生育险可以报销一定比例，像80%或者90%。假设某次生育医疗总费用是10000元，基本生育险报销了6000元，剩余4000元，如果补充生育险报销比例是80%，那么还能报销4000×80% = 3200元。

还有些地方对于生育津贴，除了基本生育险发放的部分，补充生育险会根据员工的工资水平和生育情况进行额外补贴。一般来说，会按照员工上一年度月平均工资的一定比例来计算。

如果想确切知道所在国企补充生育险报销比例如何计算，建议你先查看单位的相关福利政策文件，里面通常会有详细的规定。也可以向单位的人力资源部门咨询，他们会为你提供准确的信息。同时，你还可以拨打当地社保部门的电话，了解当地关于补充生育险的政策和规定。