生育险报销金额是怎么算的？

生育险报销金额的计算方式涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先，生育险报销主要包含生育医疗费用和生育津贴两部分。生育医疗费用是指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。

生育医疗费用的报销一般有两种方式。一种是定额报销，也就是按照一定的额度进行报销，不管实际花费多少，都按照规定的金额给予报销。例如，顺产可能定额报销 2000 元，剖宫产定额报销 3500 元等。这种方式简单明了，方便操作。另一种是按比例报销，即根据实际发生的医疗费用，按照一定的比例进行报销。比如，规定可报销费用的 80%，那么如果实际花费了 5000 元，可报销的金额就是 5000×80% = 4000 元。

生育津贴则是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。这里的用人单位上年度职工月平均工资，是指所在单位上一年度所有职工月工资的平均值。产假天数则根据不同的情况有不同的规定，例如正常生育的，享受 98 天产假；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天等。

相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

总之，生育险报销金额的计算较为复杂，需要综合考虑生育医疗费用的报销方式和生育津贴的计算方法。您可以向当地的社保部门咨询具体的报销标准和计算方式。