question-icon 腿摔了如何计算工伤赔偿?

我在工作的时候不小心把腿摔了,现在想了解一下这种情况该怎么计算工伤赔偿。不知道都有哪些赔偿项目,每个项目的赔偿标准是怎样的,也不清楚赔偿是由单位给还是保险给,希望能有人详细讲讲。
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如果腿摔了要计算工伤赔偿,首先得确定这属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形可认定为工伤。 工伤赔偿项目及计算方式如下: 医疗费用:治疗腿伤所需的挂号费、检查费、手术费、药费等都在此列。只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,就从工伤保险基金支付。比如,你做了腿部手术花费了一定费用,符合标准就能报销。 停工留薪期工资:因工伤暂停工作接受治疗期间,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。一般不超过12个月,伤情严重经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长,但延长不得超过12 个月。比如你停工治疗3个月,这3个月单位应按正常工资发给你。 护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。若已评定伤残等级并经确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付。按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%、30%支付。 伤残津贴:经鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付。一级伤残为本人工资的 90%,二级伤残为本人工资的 85%,三级伤残为本人工资的 80%,四级伤残为本人工资的 75% 。五级、六级伤残,保留劳动关系,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的 70%,六级伤残为本人工资的 60%。 一次性伤残补助金:根据伤残等级确定,由工伤保险基金支付。如十级伤残为 7 个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。 由工伤保险基金负责支付的赔偿款项有:治疗工伤所需的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补贴费用等;由用人单位负责支付的赔偿款项有:治疗工伤期间的工资福利待遇等。

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