生育津贴单位缴纳比例是多少？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的缴纳主要体现在生育保险上，因为生育津贴的资金来源就是生育保险基金。

在我国，生育保险费是由用人单位按照国家规定缴纳的，职工个人不缴纳生育保险费。关于具体的缴纳比例，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。不过，该法并没有明确规定具体的缴费比例。

实际上，生育保险的缴费比例是由各地政府根据当地实际情况自行确定的。一般来说，用人单位缴纳生育保险费的比例通常在职工工资总额的0.5% - 1%之间。例如，有些经济发展水平较高、生育保险基金收支情况较好的地区，缴费比例可能会相对较低，大概在0.5%左右；而一些经济发展水平一般或者生育保险待遇支出较大的地区，缴费比例可能会达到1%甚至更高。

此外，不同行业之间也可能存在一定差异。对于一些生育风险相对较高、女职工比例较大的行业，用人单位的缴费比例可能会适当提高。所以，如果想了解所在单位具体的生育津贴缴纳比例，建议向当地的社保经办机构咨询，或者查询当地政府发布的相关政策文件。