我在原单位工伤并报告了工伤,另一个单位能否支付工伤保险?
我在原单位受伤后已报告工伤,现在到了另一个单位工作,不清楚这个新单位是否需要承担我的工伤保险支付责任。比如后续治疗费用、相关补偿等能不能由新单位支付,想了解具体的法律规定和相关情况。
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要确定另一个单位能否支付工伤保险,需要分情况来看: 首先,如果与原单位存在劳动关系,单位应当及时帮你申请工伤鉴定。若单位未给你缴纳工伤保险,那么原本应由工伤保险基金支付的工伤补偿,就需要由该单位负责。依据《工伤保险条例》相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合相关目录和标准的,从工伤保险基金支付;职工住院治疗工伤的伙食补助费等特定费用也从工伤保险基金支付;停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 其次,如果你在两个或者两个以上用人单位同时就业,根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。也就是说,如果工伤是在原单位发生的,应当由原单位承担工伤保险责任;但如果后续在新单位工作时又发生工伤,新单位需依法承担此次工伤的保险责任。 最后,如果与单位不是劳动关系,而是其他协商合作关系,那么就要看之前关于工伤赔偿是如何约定的了。

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