我在原单位工伤并报告了工伤，另一个单位能否支付工伤保险？

要确定另一个单位能否支付工伤保险，需要分情况来看：

首先，如果与原单位存在劳动关系，单位应当及时帮你申请工伤鉴定。若单位未给你缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的工伤补偿，就需要由该单位负责。依据《工伤保险条例》相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费等特定费用也从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

其次，如果你在两个或者两个以上用人单位同时就业，根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。也就是说，如果工伤是在原单位发生的，应当由原单位承担工伤保险责任；但如果后续在新单位工作时又发生工伤，新单位需依法承担此次工伤的保险责任。

最后，如果与单位不是劳动关系，而是其他协商合作关系，那么就要看之前关于工伤赔偿是如何约定的了。