工伤后辞职是否会影响赔偿？

工伤后辞职是否会影响赔偿，需要分情况来看。

首先，我们要明白工伤赔偿包含多个部分。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，它是根据工伤职工的伤残等级来确定具体数额的。只要职工被认定为工伤并评定了伤残等级，就可以获得这笔赔偿，而且它和职工是否辞职没有关系。也就是说，不管职工之后是否辞职，都不会影响一次性伤残补助金的领取。

其次，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这两项赔偿与辞职相关。当工伤职工与用人单位解除劳动关系时，才可以获得这两项赔偿。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，主要是用于职工后续可能需要的工伤医疗费用；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对职工因工伤导致就业受到影响的一种补偿。所以，如果职工在工伤后不辞职，就无法获得这两项赔偿。

不过，需要注意的是，不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准和支付条件可能会有所差异。职工在辞职并申请这两项赔偿时，要按照当地的规定来办理。同时，职工在辞职前要确保自己的工伤认定、劳动能力鉴定等手续都已经完成，这样才能顺利获得应有的赔偿。