社保涨了工资是否也跟着涨？

社保缴费和工资之间的关系是比较复杂的，社保涨了工资不一定会跟着涨。

首先，我们来了解一下社保缴费的相关规定。社保缴费基数通常是根据上一年度本人月平均工资来确定的，工资收入越高，社保缴费基数可能就越高。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这表明社保缴费和工资是有一定关联的。

从实际情况来看，社保缴费的增长可能是由于当地社保政策调整、社会平均工资上涨等原因导致的。比如当地上一年度社会平均工资提高了，那么社保缴费基数的上下限也会相应提高，即使你的工资没有变化，可能也会因为社保缴费基数下限的提高而增加社保缴费金额。

而工资是否增长，主要取决于用人单位的薪酬政策、企业效益以及个人的工作表现等因素。如果企业经营状况良好，愿意为员工提高工资待遇，那么工资可能会上涨；反之，如果企业效益不佳或者没有相关的调薪计划，即使社保缴费增加了，工资也不一定会跟着涨。所以，社保涨了工资不一定必然跟着涨。