question-icon 当月补提上月工资是否会影响成本?

我公司因为一些原因,在当月才补提上月工资。我不太清楚这样的操作会不会对公司成本造成影响,想了解一下从法律角度看,这种当月补提上月工资的情况,会不会对成本产生影响呢?
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  • #工资补提
  • #成本影响
answer-icon 共1位律师解答

从会计和法律层面综合来看,当月补提上月工资是会对成本产生影响的。首先来解释一下‘补提工资’,简单来说,就是之前没有把应该支付给员工的工资算进成本里,现在才进行核算记录。在企业的财务管理中,工资是企业运营成本的重要组成部分。《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工薪酬确认为负债,同时计入当期损益或相关资产成本。也就是说,员工在哪个月工作,企业就应该在哪个月把对应的工资计入成本。当企业当月补提上月工资时,意味着要把上月没记录的工资成本在当月进行核算。这会使当月的成本增加。因为成本是企业在一定时期内为生产经营活动所发生的各种耗费。工资作为人力成本的一部分,补提工资就相当于增加了这部分耗费。例如,企业原本预计当月成本是一定金额,但补提上月工资后,成本就会超出原来的预计金额。这种成本的增加可能会对企业当月的利润产生影响。利润是收入减去成本,如果成本增加,在收入不变的情况下,利润就会相应减少。所以,当月补提上月工资从法律规定的核算要求和实际财务影响上,都会影响成本。

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