当月补提上月工资是否会影响成本？

从会计和法律层面综合来看，当月补提上月工资是会对成本产生影响的。首先来解释一下‘补提工资’，简单来说，就是之前没有把应该支付给员工的工资算进成本里，现在才进行核算记录。在企业的财务管理中，工资是企业运营成本的重要组成部分。《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益或相关资产成本。也就是说，员工在哪个月工作，企业就应该在哪个月把对应的工资计入成本。当企业当月补提上月工资时，意味着要把上月没记录的工资成本在当月进行核算。这会使当月的成本增加。因为成本是企业在一定时期内为生产经营活动所发生的各种耗费。工资作为人力成本的一部分，补提工资就相当于增加了这部分耗费。例如，企业原本预计当月成本是一定金额，但补提上月工资后，成本就会超出原来的预计金额。这种成本的增加可能会对企业当月的利润产生影响。利润是收入减去成本，如果成本增加，在收入不变的情况下，利润就会相应减少。所以，当月补提上月工资从法律规定的核算要求和实际财务影响上，都会影响成本。