社保超过多少年不缴就作废了吗？

社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，不同险种对于断缴的规定和影响是不一样的。

对于养老保险来说，它是计算累计缴费年限的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，即使中间有断缴，只要在退休前累计缴满15年，退休后就可以享受养老金待遇，不存在超过一定时间不缴就作废的情况。

医疗保险相对复杂一些。在职工医保方面，断缴会影响医保待遇的享受。一般断缴次月起就不能享受医保报销待遇了。不过，个人账户里的钱还是可以继续使用的。如果断缴时间过长，比如超过3个月，有些地方会设置一个等待期，等待期内即使重新缴费也不能马上享受报销待遇。而且，医保的累计缴费年限也很重要，部分地区规定，男性累计缴满25 - 30年、女性累计缴满20 - 25年，退休后可以享受终身医保待遇。所以，虽然不会直接作废，但断缴会带来一些不利影响。

失业保险也是累计计算缴费时间的。按照规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。所以断缴不会导致之前的缴费年限作废。

工伤保险是即缴即用的险种，只要单位为职工缴纳了工伤保险费，职工发生工伤时就能按照规定享受工伤保险待遇。如果单位停止缴费，职工就无法享受相应待遇，但不存在缴费年限作废的问题。

生育保险方面，不同地区规定差异较大。有些地方要求在生育前连续缴费满一定时间（比如6个月或12个月）才能享受生育津贴和生育医疗费用报销。如果断缴，可能就不符合享受条件了，但也不存在缴费直接作废的情况。