社保停交对工龄有影响吗？

要了解社保停交是否对工龄有影响，我们得先弄清楚工龄和社保之间的关系。工龄指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它在计算各项福利待遇、评定职称等方面都有重要作用。而社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

在我国，现在确定工龄主要是通过社保缴费记录来认定的。根据《社会保险法》等相关规定，职工参加基本养老保险等社会保险，缴费年限是计算养老金待遇等的重要依据，而这里的缴费年限在很多情况下和工龄的认定相关联。

一般来说，如果社保停交，从停交的那一刻起，这段时间就不会被计入社保缴费年限。但是工龄分为一般工龄和连续工龄等不同概念。如果是一般工龄，它通常是指职工从事生产、工作的总的工作时间，就算社保停交，之前已经工作的时间还是会计入一般工龄。然而对于连续工龄，它强调的是职工在本企业连续工作的时间，社保停交可能会导致连续工龄的中断。例如，在一些企业内部评定职称或者计算年假等福利时，可能更看重连续工龄。如果因为社保停交导致连续工龄中断，可能就会影响到这些福利的享受。

所以，社保停交对工龄是否有影响不能一概而论，需要根据具体情况来看。如果停交时间较短，并且后续及时补缴，可能对整体工龄认定影响不大；但如果停交时间较长，可能会对连续工龄以及基于此的一些权益产生一定的影响。