打暑假工会影响低保吗？

打暑假工是否会影响低保，需要从低保评定的标准以及打工收入等多方面来分析。

首先，我们来了解一下低保的评定标准。根据《社会救助暂行办法》第九条规定，国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。简单来说，就是家庭收入和家庭财产状况是评定低保的关键因素。

如果打暑假工获得的收入，使得共同生活的家庭成员人均收入超过了当地最低生活保障标准，那么就可能会影响低保资格。例如，当地最低生活保障标准是家庭人均月收入500元，你家原本家庭人均月收入是400元，享受着低保待遇。而你暑假打工一个月赚了2000元，分摊到家庭每个成员后，家庭人均月收入超过了500元，这种情况下就可能不再符合低保条件。

不过，如果打工收入较低，分摊到家庭每个成员后，人均收入仍低于当地最低生活保障标准，那么通常不会影响低保。比如你打工一个月只赚了500元，分摊到家庭每个成员后，人均收入还是低于当地低保标准，那低保资格一般不会受影响。

此外，各地在执行低保政策时，可能会有一些细微的差异和特殊规定。有的地方可能会考虑家庭的刚性支出，如医疗费用、教育费用等。如果家庭有重大疾病患者或者孩子上学费用较高等情况，即使因为暑假打工使得收入有所增加，但扣除这些刚性支出后，家庭人均收入仍低于低保标准，也可能不会取消低保资格。

所以，打暑假工不一定会影响低保，关键要看打工收入对家庭人均收入的影响以及当地的具体政策规定。