低保人员有工作是否会被取消低保资格？

低保，全称为最低生活保障制度，是政府为了帮助那些家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民而设立的一种社会救助制度。当低保人员有了工作，是否会被取消低保资格，需要根据具体情况来判断。

根据《社会救助暂行办法》规定，持有当地常住户口的居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且家庭财产状况符合当地人民政府规定条件的，可以申请低保。也就是说，判断低保资格的关键在于家庭人均收入和家庭财产状况。

如果低保人员找到了工作，但是其家庭人均收入仍然低于当地低保标准，并且家庭财产状况也符合规定，那么一般不会取消低保资格。例如，这份工作收入微薄，扣除必要的生活成本后，家庭整体经济状况依然困难，无法达到当地的生活水平，这种情况下通常不会取消低保。

然而，如果有工作后，家庭人均收入超过了当地低保标准，或者家庭财产状况发生变化不再符合规定条件，那么低保资格可能会被取消。比如，工作收入较高，使得家庭人均收入明显高于当地低保标准，政府相关部门经过审核后，就可能会停止发放低保金。

在实际操作中，民政部门会定期对低保家庭进行复核。一旦发现低保家庭的情况发生变化，会根据具体情况及时调整低保金额或者取消低保资格。所以，低保人员有了工作后，要及时向当地民政部门申报收入变化情况，由民政部门重新评估是否符合低保条件。