工伤鉴定后司机该怎么赔偿？

在了解工伤鉴定后司机如何赔偿之前，我们先明确几个关键概念。工伤，指的是劳动者在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。而工伤鉴定则是确定劳动者是否属于工伤以及工伤的严重程度。

对于司机而言，如果在工作中受伤并被认定为工伤，赔偿主要涉及以下几个方面。首先是医疗费用，这包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期工资。在工伤治疗期间，司机暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果工伤导致司机残疾，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付。伤残津贴则是按月支付给一至四级伤残的职工，五级、六级伤残职工难以安排工作的，也由用人单位按月发给伤残津贴。

具体的赔偿流程通常如下：第一步，进行工伤认定。司机所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，司机或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。第二步，完成工伤鉴定。工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。第三步，根据鉴定结果申请赔偿。司机可以向工伤保险经办机构或者用人单位申请相应的赔偿。