question-icon 工亡不予认定和公司打官司可行吗?

我家亲人在工作时去世了,申请工亡认定却没通过。公司也不打算负责,给的赔偿很少。我觉得亲人就是工亡,想和公司打官司争取权益,可又不太懂法律,不知道这么做可不可行,也不知道该从哪入手。
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answer-icon 共1位律师解答

在遇到工亡不予认定且想和公司打官司的情况时,首先要明确这是可行的,但需要遵循一定的法律程序和具备相应的法律依据。 工亡认定是一个严肃的法律程序,当劳动保障行政部门作出不予认定工亡的决定时,如果职工或者其近亲属、该职工所在单位对认定结果不服,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。依据《工伤保险条例》第五十五条规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。所以,对于工亡不予认定的结果,是有救济途径的。 而和公司打官司的话,主要是围绕工亡赔偿等相关权益展开。如果认为公司应当承担工亡赔偿责任但却拒绝承担,那么可以以公司为被告向人民法院提起民事诉讼。在打官司之前,要收集好相关证据,比如劳动合同、医院的诊断证明、工作现场的相关材料等,这些证据对于证明工亡事实以及公司的责任非常关键。同时,在诉讼过程中,要依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,来主张自己的合法权益。总之,虽然打官司可能会面临一定的挑战,但只要有合理的诉求和充分的证据,是有可能通过法律途径获得应有的赔偿和权益的。

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