工亡老板不赔偿该怎么办?


如果遇到工亡老板不赔偿的情况,不用着急,可以按照以下方法来维护自身合法权益。 首先,尝试与老板协商解决。协商是比较平和的方式,大家坐下来,讲清楚工亡的事实以及老板应该承担的责任,要求老板按照规定进行赔偿。 要是协商不成,还可以寻求基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道等具有劳动争议调解功能的机构协助调解。这些机构可以从中斡旋,帮助双方沟通,争取达成一个都能接受的赔偿方案。 如果调解也没有成功,那么可以将争议提交给劳动争议仲裁委员会进行仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决,这个裁决具有法律效力。 要是对仲裁结果不满意,还可以向当地人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定,对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼 。通过法院的审理和判决,最终确定赔偿事宜。 另外,如果老板没有给员工缴纳工伤保险,根据《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 相关概念: 工亡:指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后,经抢救无效死亡的情形。 劳动争议仲裁:是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 工伤保险基金:是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成,用于支付工伤保险待遇等各项费用的专项资金。





