工亡老板不赔偿该怎么办？

如果遇到工亡老板不赔偿的情况，不用着急，可以按照以下方法来维护自身合法权益。

首先，尝试与老板协商解决。协商是比较平和的方式，大家坐下来，讲清楚工亡的事实以及老板应该承担的责任，要求老板按照规定进行赔偿。

要是协商不成，还可以寻求基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道等具有劳动争议调解功能的机构协助调解。这些机构可以从中斡旋，帮助双方沟通，争取达成一个都能接受的赔偿方案。

如果调解也没有成功，那么可以将争议提交给劳动争议仲裁委员会进行仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，这个裁决具有法律效力。

要是对仲裁结果不满意，还可以向当地人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 。通过法院的审理和判决，最终确定赔偿事宜。

另外，如果老板没有给员工缴纳工伤保险，根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

相关概念：

工亡：指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，经抢救无效死亡的情形。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

工伤保险基金：是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用于支付工伤保险待遇等各项费用的专项资金。