工亡私了和打官司哪个更好？

在工亡事件中，选择私了还是打官司需要综合多方面因素考量。

首先来看私了。私了是指工亡职工家属和用人单位私下就赔偿事宜进行协商并达成一致，这种方式最大的优点就是程序简单、处理速度快。双方可以省去繁琐的法律程序，迅速拿到赔偿款，能够尽快解决家属面临的经济困难。而且私了的过程相对比较灵活，双方可以根据实际情况进行协商，有可能达成一个双方都能接受的赔偿方案。不过，私了也存在一定风险。由于家属可能缺乏专业的法律知识，在协商过程中可能会处于劣势，导致赔偿金额低于法定标准。另外，如果后续发现赔偿不合理，想要再通过法律途径维权就会比较困难。

再说说打官司。打官司是通过法律程序，由劳动仲裁机构或法院来裁决赔偿事宜。其优点在于有明确的法律依据和标准，能够保证赔偿金额公平合理，充分保障工亡职工家属的合法权益。法律程序相对规范、公正，会按照法定的流程进行调查和审理。但打官司也有不足之处，它的程序相对复杂，需要耗费大量的时间和精力，还可能涉及聘请律师等费用。整个过程可能会持续较长时间，这对于急需资金的家属来说可能会造成一定的经济压力。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些规定为打官司确定赔偿金额提供了明确的法律依据。所以，如果家属能够与用人单位就赔偿金额达成合理一致，且用人单位有足够的诚意和能力履行赔偿协议，私了是一个较为快捷的选择。但如果双方对赔偿金额存在较大分歧，或者担心用人单位不履行协议，打官司可能是更好的保障途径。