担保人工资被冻结的期限是多久？

在探讨担保人工资被冻结期限的问题之前，我们先来明确一下什么是工资冻结。工资冻结通常是在司法程序中，法院根据债权人的申请，对债务人或者担保人的工资账户采取的一种执行措施，目的是确保债务能够得到偿还。

根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条规定，人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。这里所说的工资属于银行存款及其他资金的范畴，所以一般情况下，担保人工资被冻结的期限最长是一年。

不过，这并不意味着到了一年期限工资就一定会解冻。如果债权人在冻结期限届满前向法院申请续冻，法院经审查认为有必要的，会作出续冻的裁定。续冻的期限同样不得超过一年。也就是说，通过不断申请续冻，工资账户可能会被持续冻结。

同时，法院在冻结担保人工资时，也会保障担保人及其所扶养家属的生活必需费用。这是基于《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条的规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

如果担保人认为工资冻结的期限过长或者存在不合理的情况，可以向法院提出异议。法院会根据具体情况进行审查，并作出相应的处理。担保人还可以积极与债权人沟通，协商解决债务问题，争取早日解冻工资账户。