拒不支付劳动报酬罪的构成要件主要包括什么？

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。下面为你详细介绍其构成要件。

首先是主体要件。此罪的主体为一般主体，也就是任何具有刑事责任能力的自然人和单位都可能成为该罪的主体。简单来说，无论是个人老板，还是企业单位，如果存在拒不支付劳动报酬的行为，都可能触犯这个罪名。依据《中华人民共和国刑法》规定，单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

其次是主观方面。该罪在主观方面表现为故意，即行为人明知自己应该支付劳动者劳动报酬，却故意不支付。比如老板明明账上有钱，却以各种借口拖着工资不发，这就是主观上故意不支付劳动报酬。要是因为资金周转暂时困难，并非故意不支付，一般不构成此罪。

再者是客体要件。该罪侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序。劳动者付出劳动，就有获得相应报酬的权利，拒不支付劳动报酬的行为直接侵犯了劳动者的财产权。同时，这种行为也破坏了正常的市场经济秩序，影响了劳动力市场的健康发展。

最后是客观方面。具体表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付。例如，老板把公司资金转移到其他账户，或者直接跑路躲起来，这就属于以转移财产、逃匿等方法逃避支付。而且要达到数额较大的标准，各地会根据经济发展水平等因素确定具体数额。并且必须是经政府有关部门责令支付仍不支付，才构成犯罪。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》对“数额较大”“经政府有关部门责令支付仍不支付”等情形都有详细规定。总之，只有同时满足以上构成要件，才会构成拒不支付劳动报酬罪。