question-icon 辞职后五险一金中哪些是自己必须要交的?

我刚辞职,之前单位一直给交五险一金。现在没了工作,不知道五险一金里哪些是我自己必须要交的。要是不交的话,会不会对我以后有啥影响,我也不太清楚,所以想问问具体情况。
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  • #五险一金
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在了解辞职后五险一金中哪些是自己必须要交的之前,我们先来解释一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 对于养老保险,它是为我们退休后提供基本生活保障的。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。即使辞职了,养老保险也不是必须自己交,但如果中断时间过长,可能会影响到退休后养老金的待遇。因为养老金待遇与缴费年限和缴费金额相关,缴费年限越长、金额越高,养老金就会越多。 医疗保险同样很重要。根据《社会保险法》第二十七条,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。辞职后,如果中断缴纳医疗保险,在中断期间生病就医就无法享受医保报销待遇。所以,从保障自身医疗权益角度出发,自己缴纳医疗保险是很有必要的。 失业保险,它是在我们失业时提供一定生活保障的。一般来说,辞职不符合领取失业保险金的条件(非因本人意愿中断就业等条件),而且辞职后也不是必须自己缴纳失业保险。 工伤保险,它是由用人单位缴纳的,职工个人不缴纳工伤保险费。所以辞职后不存在自己缴纳工伤保险的问题。 生育保险,同样通常由用人单位缴纳。不过现在很多地区已经将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。如果所在地区已合并,缴纳医疗保险时就包含了生育保险的功能。 住房公积金,它主要用于购房、租房等住房相关支出。公积金不是国家强制要求个人缴纳的,辞职后可以选择不缴纳。 综上所述,辞职后自己可以根据自身情况选择是否缴纳养老保险,但为了保障医疗权益,医疗保险是比较建议自己缴纳的。而失业保险、工伤保险和住房公积金通常不是必须自己缴纳的。

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