question-icon 派遣人员被用人单位辞退是否有补偿?

我是一名劳务派遣人员,最近被用人单位辞退了,心里很迷茫。我不清楚自己这种情况能不能得到补偿,想知道具体在哪些情形下能获得补偿,补偿标准又是怎样的。
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answer-icon 共1位律师解答

派遣人员被用人单位辞退,是否有补偿需要分情况来看。 如果派遣人员没有过错,用人单位违法辞退的,派遣人员有权获得经济补偿金或赔偿金。这是因为劳务派遣员工与一般劳动者在这方面享有同等的权利。经济补偿金是在符合法定情形下,用人单位按照一定标准支付给劳动者的补偿费用;赔偿金则是用人单位违法解除或终止劳动合同时,向劳动者支付的具有惩罚性的赔偿费用。 依据《劳动合同法》相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 但如果派遣人员因自身存在重大过失,比如严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形而遭到解雇,则无法获得经济补偿或赔偿金。 此外,公司辞退劳务派遣员工后,如果派遣员工没有工作,在此期间应当由劳务派遣单位依法支付工资。

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