监守自盗构成什么罪，是侵占还是盗窃？

在法律领域中，监守自盗究竟构成何种犯罪，是判定为侵占罪还是盗窃罪，需要依据具体的情形进行分析。

首先，我们来明确一下侵占罪和盗窃罪的概念。侵占罪是指将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为。简单来说，就是本来这些财物是由你合法保管的，结果你却把它据为己有不还了。而盗窃罪则是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。也就是说，通过秘密的方式把别人的东西拿走了。

对于监守自盗行为的判定，关键在于行为人对财物的占有状态。如果行为人基于职务上的便利，已经合法占有了单位财物，之后将其非法据为己有，这种情况可能构成侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

要是行为人并没有合法占有单位财物，而是利用工作中熟悉环境、容易接近财物等方便条件，通过秘密窃取的方式获取财物，那就更符合盗窃罪的特征。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

在实际案例中，判断监守自盗行为到底构成侵占罪还是盗窃罪，需要综合考虑多方面因素，包括行为人对财物的控制程度、获取财物的方式等。例如，仓库管理员利用自己有仓库钥匙的便利，在下班后偷偷将货物运出公司变卖，这种情况就可能更倾向于认定为盗窃罪。因为管理员虽然有管理仓库的职责，但在下班时间货物并非处于其合法占有状态，他是通过秘密窃取的方式将货物拿走。而如果是财务人员，利用自己管理公司资金的职务便利，将公司账户里的钱直接转到自己账户并拒不归还，这就可能构成侵占罪，因为财务人员基于职务对公司资金有合法的占有和支配权。总之，具体的判定要根据案件的实际情况，并结合相关法律规定来确定。