职务侵占量刑判刑标准是怎样的？

职务侵占罪，通俗来讲，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用自己职务上的便利，把本单位财物非法占为己有。这种行为严重损害了单位的利益，是违反法律规定的。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

关于数额的标准，根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。不过，对于“数额特别巨大”，目前并没有全国统一的标准，部分地区会根据当地的经济发展水平等因素来确定。

在司法实践中，法院在量刑时会综合考虑多种因素。比如侵占财物的具体数额，这是量刑的重要依据之一，数额越大，量刑通常越重。还有犯罪人的认罪态度，如果犯罪人主动投案自首、如实供述自己的罪行，或者积极退赃退赔，减少了单位的损失，法院可能会从轻处罚。相反，如果犯罪人拒不认罪、毁灭证据等，法院会在量刑时予以从重考虑。此外，犯罪行为对单位造成的影响、社会危害程度等，也会影响最终的量刑结果。