员工学历教育是否可以税前扣除？

员工学历教育能否税前扣除，要根据具体情况来判断。首先，我们来了解一个重要的概念——专项附加扣除。专项附加扣除是国家为了减轻纳税人负担，在计算应纳税所得额时额外扣除的一些费用项目。

根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第八条规定，纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。这意味着，如果员工参加的是中国境内的学历教育，那么在符合规定的情况下，是可以享受每月400元的税前扣除的。

不过，这里有一些要点需要注意。其一，扣除主体必须是纳税人本人，也就是说接受学历教育的员工自己来享受这个扣除政策。其二，扣除期限是有限制的，不能超过48个月。例如，员工参加一个为期5年的学历教育项目，那么最多只能在48个月内享受每月400元的扣除。其三，如果员工接受的学历教育不在中国境内，那么就不能享受这个专项附加扣除政策。

此外，员工需要留存相关的教育支出凭证等资料，以备税务机关核查。如果在申报扣除时提供虚假资料，可能会面临税务处罚等风险。总之，员工学历教育在符合规定的情况下是可以进行税前扣除的，能一定程度上减轻员工的税收负担。