职工服刑是否会被开除公职？

在我国，职工服刑一般情况下是会被开除公职的。下面为你详细解释相关的法律规定和依据。

首先，对于行政机关公务员而言，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里所说的“刑罚”，包括主刑和附加刑，比如管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑，以及罚金、剥夺政治权利、没收财产等。也就是说，一旦行政机关公务员被法院判决有罪并判处刑罚，不管是实刑还是缓刑，都会被开除公职。

其次，对于事业单位工作人员，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。所以，事业单位工作人员如果服刑，是否开除公职要根据具体被判处的刑罚情况来判断。

最后，国有企业员工虽然没有专门针对服刑就必须开除的统一规定，但企业通常会依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项，即劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。企业有权根据自身的规章制度和实际情况，决定是否解除与服刑员工的劳动关系。

综上所述，职工服刑后大概率会面临被开除公职的结果，但不同性质的单位在具体执行上可能会存在一些差异。