职工婚假丧假分别是多少天？

婚假和丧假是职工在特定情况下依法享有的假期，以下为您详细介绍。

关于婚假，在法律层面，并没有对婚假天数作出明确的统一规定。不过，在行政法规和规范性文件里，原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）曾有规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。而各个地方的人口与计划生育条例，会对婚假天数作出具体规定。例如，有的地区可能规定婚假为3天，有的地区可能结合当地实际情况，给予更长的婚假天数，像10天、15天等。

丧假方面，依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。如果职工的直系亲属在外地，职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。此外，在实践中，对于岳父母或者公婆去世，也通常参照上述规定，由单位酌情给予丧假。