question-icon 企业罚款严重,员工辞职有赔偿吗?

我在一家企业上班,企业动不动就对员工进行高额罚款,罚款情况很严重。我实在受不了了想辞职,想问下这种因为企业罚款严重而辞职的情况,我能拿到赔偿吗?
展开 view-more
  • #辞职赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在探讨企业罚款严重,员工辞职是否有赔偿这个问题之前,我们首先要明确企业罚款的合法性。在我国,企业并没有天然的罚款权。因为罚款本质上是一种行政处罚权,通常由具有行政处罚权的行政机关来行使。企业作为一个民事主体,一般情况下是没有权力对员工进行罚款的。 不过,如果企业与员工在劳动合同中有约定,或者企业有经过民主程序制定且向员工公示过的规章制度,明确规定了某些违纪行为对应的经济处罚措施,并且这些规定不违反法律法规的强制性规定,那么在这种情况下,企业按照规定进行罚款是可能被认可的。但如果企业的罚款行为没有合理依据,随意对员工进行高额罚款,这就属于违法行为。 当企业的罚款严重且违法时,员工以企业的这种违法行为为由提出辞职,是可以获得赔偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有未及时足额支付劳动报酬等情形的,劳动者可以解除劳动合同。这里企业不合理的高额罚款,在一定程度上可以被认定为未及时足额支付劳动报酬。同时,根据该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以,员工遇到企业罚款严重的情况,要收集好相关证据,比如罚款通知、工资条等,证明企业罚款行为的不合理性,然后通过合法途径维护自己的权益,要求企业支付相应的经济补偿。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系