不服劳动仲裁管辖应该如何处理？

如果不服劳动仲裁管辖，可以按照以下步骤和方式来处理：

首先，要明确仲裁委的管辖范围。根据相关规定，劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地就是劳动者实际工作的场所所在地；用人单位所在地是用人单位注册、登记地，若用人单位未经注册、登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地就是用人单位所在地。

其次，关于提出管辖权异议的期限。如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为10天。要是当事人逾期提出，不影响仲裁程序的进行，不过当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。

再者，看审查处理的结果。当事人提出管辖权异议后，仲裁委应当进行审查。若异议成立，仲裁委就会裁定移送至有管辖权的仲裁委；若异议不成立，则裁定驳回。

最后，如果对仲裁结果仍不满意，当事人可以依法向法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。