员工工伤主动辞职，单位可以不批吗？
工伤员工主动辞职，单位一般不可以不批。
从法律对工伤员工的保护角度来看，员工因工负伤期间是受到特殊保障的。依据相关法律规定，在职工依法享受工伤医疗待遇过程中，企业禁止擅自解除劳动合同。尤其是对于正在接受职业病诊断治疗的患者，以及因工伤导致劳动能力受损（可能失去或者部分失去劳动能力）的情况，用人单位没有权力擅自解除或者终止与员工之间的劳动关系，也不允许单方面解除劳动合同。
从员工辞职的权利角度来说，只要员工与用人单位协商一致，员工就可以按照自己的意愿选择离开。并且根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，就算单位不肯批准员工辞职，员工只要按照法律规定的条件和程序，提前30天书面通知单位，也是有权利离职的。
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