员工工伤主动辞职,单位可以不批吗?
我工伤后想辞职去寻找更好的发展机会,可单位却不同意。我不太清楚这种情况下单位有没有权力不批准我的辞职申请。我就想知道在法律上,工伤员工主动辞职时单位到底能不能不批。
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工伤员工主动辞职,单位一般不可以不批。 从法律对工伤员工的保护角度来看,员工因工负伤期间是受到特殊保障的。依据相关法律规定,在职工依法享受工伤医疗待遇过程中,企业禁止擅自解除劳动合同。尤其是对于正在接受职业病诊断治疗的患者,以及因工伤导致劳动能力受损(可能失去或者部分失去劳动能力)的情况,用人单位没有权力擅自解除或者终止与员工之间的劳动关系,也不允许单方面解除劳动合同。 从员工辞职的权利角度来说,只要员工与用人单位协商一致,员工就可以按照自己的意愿选择离开。并且根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,就算单位不肯批准员工辞职,员工只要按照法律规定的条件和程序,提前30天书面通知单位,也是有权利离职的。

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