公司靠洗稿和搬运视频赚钱，在里面工作的员工要负什么责任？

洗稿和搬运视频的行为，通常涉及侵犯著作权。著作权是指文学、艺术和科学作品的创作者对其作品享有的权利，包括发表权、署名权、修改权、保护作品完整权以及复制权、发行权、信息网络传播权等财产权利。洗稿往往是对他人原创作品进行改头换面，但保留核心内容，搬运视频则是未经授权直接使用他人视频。

《中华人民共和国著作权法》第五十二条规定，未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。对于公司靠洗稿和搬运视频赚钱的行为，公司作为实施主体，肯定要承担法律责任。

关于员工的责任，需要分情况来看。如果员工不知情，只是按照公司的正常安排完成工作任务，并不知晓工作内容涉及侵权，那么员工通常不需要承担法律责任。因为在这种情况下，员工没有主观上的侵权故意。比如，公司安排员工进行视频素材的整理和上传，员工并不知道这些素材是未经授权搬运来的，员工本身并无过错。

然而，如果员工明知公司的洗稿和搬运视频行为属于侵权，仍然积极参与其中，那么员工可能会被认定为共同侵权人，需要和公司一起承担相应的法律责任。例如，员工清楚知道所使用的文章或视频是洗稿或搬运而来，还协助公司进行传播，扩大侵权影响范围，就可能要承担停止侵害、赔偿损失等责任。另外，如果员工在侵权行为中起到了主要作用，比如策划洗稿方案、组织搬运视频等，那么其承担的责任可能会更重。

总之，员工是否承担责任以及承担何种责任，关键在于员工是否知晓侵权行为以及在其中所起的作用。如果员工发现公司存在侵权行为，应及时向公司提出并要求改正，避免自身陷入法律风险。