劳动仲裁二次申诉该怎么申请？

劳动仲裁并不存在“二次申诉”这样的说法，从法律程序和大家通常的理解来看，一般可能是申请人对仲裁裁决结果不服，想进一步维权，这里主要涉及到向法院起诉这一途径。

首先，我们要区分仲裁裁决是终局裁决还是非终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

如果是终局裁决，用人单位不能再就同一纠纷申请仲裁或向法院起诉，但有证据证明裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等六种情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

对于非终局裁决，当事人（包括用人单位和劳动者）如对仲裁裁决不服的，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

当要向法院提起诉讼时，需要准备好相关材料，一般包括起诉状、仲裁裁决书、能证明自己主张的证据等。起诉状要明确原被告信息、诉讼请求、事实和理由等内容。然后向有管辖权的法院提交这些材料，法院在受理后会按照法定程序进行审理。