职工工伤险每人每月需要缴纳多少钱？

工伤保险是一种由用人单位为员工缴纳费用，员工无需缴费的社会保险制度，其目的在于当员工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。

工伤保险的缴费金额并非固定不变，它与行业风险类别、单位缴费费率以及职工工资总额等因素密切相关。不同行业面临的工作风险程度不同，因此被划分为不同的类别，对应的基准费率也有所差异。根据相关规定，行业分为一类至八类，一类行业风险较小，基准费率相对较低，而八类行业风险较大，基准费率则相对较高。例如，一类行业的基准费率可能在0.2%左右，而八类行业可能达到1.9%。

除了行业基准费率，单位的缴费费率还会根据其工伤保险使用、工伤发生率等情况进行浮动。这意味着，如果一个单位的工伤事故发生率较低，工伤保险基金使用较少，那么其缴费费率可能会下浮；反之，如果工伤事故频发，工伤保险基金支出较多，缴费费率可能会上浮。

具体的缴费金额计算方式为：工伤保险费 = 职工工资总额 × 单位缴费费率。假设某单位属于二类行业，基准费率为0.4%，员工小李的月工资为5000元，那么该单位每月为小李缴纳的工伤保险费就是5000 × 0.4% = 20元。

依据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。这从法律层面明确了用人单位缴纳工伤保险费的义务和缴费金额的计算方法。