雇佣关系赔偿法律依据是什么？

我家雇佣了一个工人干活，结果他不小心受伤了。现在我们不太清楚这种雇佣关系下，他能不能像正常劳动关系那样去申请工伤，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我给一个私人老板干活，没有签劳动合同，就是简单的雇佣，我在干活的时候受伤了，想知道这种雇佣关系的情况能不能被定为工伤啊，要是不能的话，我该怎么维护自己权益得到赔偿呢。

我在给一个私人老板干活，没签劳动合同，就是简单的雇佣关系。前几天工作的时候受伤了，挺严重的。我就想知道这种雇佣关系下受的伤，能不能去做工伤认定啊？要是不能做工伤认定，那我该怎么维护自己权益获得赔偿呢？

我在给一个私人老板干活，干活的时候不小心受伤了，现在想知道像我这种雇佣关系的情况，能不能去申请工伤呢？主要就是想弄清楚这个申请工伤的可能性，要是不能申请工伤那该怎么办 。

我在给人做雇工期间受了伤，不太清楚这种雇佣关系下工伤赔付是怎么个流程，也不晓得具体能赔哪些项目、标准是怎样的。想了解在这种情况下，我该怎么维护自己权益，能得到哪些合理的赔偿。

我在给一个私人老板干活，工作的时候受了点轻伤。想知道在这种雇佣关系里，像我这种轻微工伤是怎么赔偿的呢？比如都有哪些赔偿项目，赔偿的标准是怎么算的，想了解具体的赔付方式。

我在给一个私人老板干活时受伤了，现在落下了残疾。我和老板就是普通的雇佣关系，也没签啥合同。我想知道在这种雇佣关系下，我能不能向老板主张残疾赔偿金啊？想了解下具体的法律规定和要求。

在工作中受伤了，和老板是雇佣关系，不太清楚这种情况下赔偿标准是怎样的，想知道具体都有哪些赔偿项目，各项是怎么计算的，是按照当地的人均收入计算吗，希望能得到详细解答。

我在工作中受伤了，不确定自己和单位算雇佣关系还是劳动关系。想知道要是按雇佣关系赔偿和走工伤赔偿流程，这两种情况下，最终得到的赔偿数额哪个会更高呢？主要是想了解赔偿金额高低对比这方面的情况。

在工作时受伤了，和老板是雇佣关系，不太清楚这种情况下要怎么维护自己的权益，不知道具体该走哪些流程，能获得哪些赔偿，想了解一下雇佣关系的工伤到底该怎么去维权 。

我在给一个私人老板干活，属于劳务关系。前几天工作时受伤了，想知道这种劳务关系下赔偿标准是怎样的，是按什么规则赔，都包含哪些赔偿项目呢，希望能详细了解一下 。

我在给个人老板干活时出了事故，受了伤，现在不知道该怎么要求赔偿，想了解在劳务关系里出了事故具体是怎么赔偿的，是老板全赔还是怎么算，赔偿都包括哪些项目，想知道具体法律规定。

我在给一个私人老板干活，前几天工作时受伤了。听说雇佣关系和劳动关系不一样，不能算工伤，我就想知道像我这种雇佣关系受的伤该怎么处理啊？是老板直接赔我钱，还是要走什么流程，想了解具体的处理办法。

我在给一个私人老板干活，没有签劳动合同，就是简单的雇佣干活。前几天工作的时候受伤了，挺严重的。我就想知道像我这种雇佣关系，能不能认定为工伤啊？主要想了解认定方面的具体规定和处理办法。

我在给私人老板干活的时候受伤了，现在不知道该怎么去要求赔偿，也不清楚能获得哪些赔偿项目，想知道具体的赔偿流程以及有什么法律依据来保障我的权益，希望能得到详细的解答。

我在给一个私人老板干活，工作的时候不小心受伤了。我听说劳动关系能做工伤认定，可我和老板这种雇佣关系不知道能不能做工伤认定。想了解下雇佣关系到底能不能做工伤认定，要是不能的话，我受伤了该怎么维护自己权益呢？

我是雇主，之前雇佣了一个工人干活，结果他在工作时受了伤。我知道我得赔偿，但不清楚赔偿比例该怎么确定，也不知道具体怎么计算赔偿金额。希望了解下雇佣关系中赔偿比例和计算方法，避免后续赔偿出问题。

我是个小老板，雇了几个工人干活。前几天有个工人工作时受伤了，我不太清楚在雇佣关系里，我要承担怎样的赔偿责任，想知道这方面具体有哪些法律规定，好确定后续该怎么处理这件事。

我雇了个人帮我做些杂活，结果他不小心受伤了。我想了解下在雇佣关系里，关于赔偿方面有哪些法律依据，我要承担哪些责任，赔偿的标准和范围是怎样规定的，心里好有个底。

我作为雇主雇佣了一个人干活，结果对方在工作中受伤了。我想了解下，在雇佣关系里，赔偿标准到底是怎么规定的，是按什么来计算赔偿金额，包括哪些赔偿项目，心里好有个底，不然真不知道该赔多少合适。