养老保险费个人缴纳和单位缴纳是怎样规定的？

养老保险费的缴纳涉及个人和单位两方面，下面为您详细介绍相关规定。

首先，我们来了解一下养老保险的基本概念。养老保险是一种社会保障制度，旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，提供基本生活保障。个人和单位缴纳养老保险费，就是为了在未来退休时能够获得相应的养老金。

关于缴纳主体和方式，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

在缴纳比例方面，一般来说，单位缴纳的比例会相对较高。以常见情况举例，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%左右（不同地区可能会有所差异），个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。单位缴纳部分会进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金等费用；个人缴纳部分会进入个人账户，归个人所有。

缴纳的养老保险费与未来领取的养老金密切相关。养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等因素有关；个人账户养老金则是根据个人账户储存额除以计发月数来确定。也就是说，个人和单位缴纳的养老保险费越多、缴费年限越长，未来领取的养老金也就相对越高。

此外，对于养老保险费的缴纳，用人单位有义务按时足额为职工缴纳。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

总之，了解养老保险费个人缴纳和单位缴纳的规定，有助于我们更好地规划自己的养老生活，保障自己的合法权益。