养老保险关系转移工作有哪些信息？

养老保险关系转移，通俗来讲，就是当参保人员在不同地区流动就业时，把在一个地方缴纳的养老保险关系转到另一个地方。这样做能让参保人员的养老保险权益得以延续，不会因为换地方工作就中断。

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。转移条件方面，男性不满50周岁、女性不满40周岁的；返回户籍所在地就业参保的；经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，符合这些情况一般就可以办理转移。

转移流程主要包括以下几步。首先，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。然后，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。接着，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。最后，新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

需要准备的材料通常有参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料。对于转移后领取养老金的影响，一般来说，只要累计缴费年限满15年，达到法定退休年龄，就可以按照规定领取养老金。养老金待遇主要与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素有关，合理的转移并不会降低养老金待遇。