企业职工死亡会发几个月的工资？

企业职工死亡后工资发放月数的情况需要分不同情形来看。

如果是因工死亡，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果是非因工死亡，以一些地方规定为例，根据《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》等规定，一般丧葬补助费为本企业职工平均工资2个月。其供养直系亲属救济费标准为：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。不过不同地区对于非因工死亡的待遇标准可能存在差异，具体要按照当地的政策来执行。