企业收取的员工违约金缴税税率是多少？

首先，我们来明确一下企业收取员工违约金在税务方面的相关概念。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。在企业收取员工违约金的情况下，这部分收入通常需要考虑是否纳入应税范围以及适用的税率。

根据我国《中华人民共和国增值税暂行条例》以及相关税收法规规定，销售额为纳税人销售货物或者应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用。一般来说，如果企业收取员工违约金与销售货物、提供应税劳务或服务等经营活动相关联，那么这笔违约金就属于价外费用，需要缴纳增值税。

对于增值税的税率，要根据企业的经营类型和应税项目来确定。如果企业是一般纳税人，销售货物适用13%的税率，提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，税率为9%；提供增值电信服务、金融服务、现代服务（租赁服务除外）、生活服务，销售无形资产，税率为6%。

如果企业是小规模纳税人，征收率通常为3%。不过自2023年1月1日至2027年12月31日，增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入，减按1%征收率征收增值税。

如果企业收取的员工违约金与销售货物、提供应税劳务或服务等经营活动没有关联，那么这部分违约金不需要缴纳增值税。但可能会涉及企业所得税。根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额，包括其他收入。所以企业收取的这部分违约金应计入企业的应税收入，按照企业适用的企业所得税税率缴纳企业所得税，一般企业所得税税率为25%，符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税，国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。