企业公转私、无进项、居间费等情况该如何处理？

我经营着一家企业，在日常运营中遇到了公转私、无进项以及要支付居间费这些问题。公转私不知道怎么操作才合法，无进项又担心税务风险，居间费也不知道该怎么规范处理。想问问这些情况在法律上该如何妥善解决。

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#企业税务

共1位律师解答

下面分别为你介绍企业公转私、无进项、居间费这几种情况的处理方式及法律依据。首先是企业公转私。企业公转私指的是企业的对公账户向私人账户进行转账。一般来说，正常的公转私是被允许的，但必须要有合理合法的用途。比如发放员工工资，根据《中华人民共和国劳动法》，企业有义务按时足额支付劳动者工资，通过对公账户向员工私人账户转工资就是合法合规的。还有支付劳务报酬，当企业雇佣个人提供劳务并支付报酬时，也可以公转私。不过，如果是为了逃避税收、隐匿收入等非法目的进行公转私，就是违法的。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人通过不正当手段不缴或者少缴应纳税款的，属于偷税行为，会面临补缴税款、滞纳金以及罚款等处罚。接着是无进项的情况。进项一般指的是企业在购进货物、劳务、服务等时取得的增值税专用发票上注明的增值税额。企业无进项可能会导致增值税税负增加。若企业是因为真实交易但未取得进项发票，应当及时与供应商沟通，要求其开具发票。如果供应商拒绝开具，企业可以向税务机关反映，由税务机关依法处理。根据《中华人民共和国发票管理办法》，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。最后是居间费的处理。居间费是居间人促成合同成立后，委托人向居间人支付的报酬。企业支付居间费，首先要签订书面的居间合同，明确双方的权利和义务。支付时，要取得合法有效的发票，以作为企业所得税税前扣除的凭证。根据《中华人民共和国企业所得税法》，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。所以，只要居间费是真实发生且与企业经营相关，就可以在规定范围内扣除。

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