企业所得税从业人数是否包括劳务派遣人员？

公司最近招了一批劳务派遣人员，负责一些基础工作。但在涉及福利待遇、工会活动等方面，不确定是否应该将他们和正式职工同等对待。想了解劳务派遣人员在法律上到底算不算职工，具体有哪些权益和保障。

我在填写工商年报，对于社保信息人数这块不太清楚。我们公司有用劳务派遣人员，不知道在填工商年报社保信息人数时，要不要把这些劳务派遣人员算进去，希望了解相关的法律规定和准确的填报要求。

我在统计年末职工人数时，不太确定劳务派遣人员要不要算进去。我们公司有不少劳务派遣员工，他们一直在公司正常工作，但和正式员工签合同的主体不同。我就想知道，从法律规定的角度，年末统计职工人数的时候，这些劳务派遣人员需不需要包含在内呢？

我所在的企业有不少外包人员，在统计从业人数时，我拿不准外包人员该不该算进去。因为不清楚这方面的法律规定，担心统计不准确会带来一些问题，所以想问问从法律角度看，外包人员到底算不算企业从业人数呢？

我经营着一家企业，在计算企业所得税时，对于从业人数的统计有点疑惑。我们企业有不少民工，他们是季节性来工作的。我想知道在计算企业所得税时，这些民工要不要算在从业人数里面呢？

我开了家小公司，在申报企业所得税时，不太清楚从业人数有没有要求。不知道是不是必须达到一定数量才行，要是人数不够会不会影响企业所得税的申报和缴纳，想了解下这方面的规定。

我是一家公司的法人，一直没给自己发过工资。现在在统计从业人数，不确定我这种没工资的法人要不要算进去。我就想搞清楚，从法律规定来讲，像我这种情况到底算不算从业人数呢？

我在做企业所得税汇算清缴时，对从业人数的计算方法不太清楚。不知道是按每月人数简单相加再平均，还是有其他的计算方式。想了解下准确的计算方法，避免汇算清缴出现错误。

我在填写企业所得税报表时，遇到从业人数除不尽的情况。按照规定好像要算平均数，但计算出来是个除不尽的小数，不知道该怎么填才符合规定。担心填错了会影响申报，所以想问问遇到这种情况到底该怎么处理。

我在申报企业所得税时，对从业人数这一项不知道该怎么填。不清楚是按照实际在职员工数量填，还是有其他标准。也不知道填写的依据是什么，担心填错会影响申报，想了解下准确的填写方法和依据。

我所在的公司使用了不少劳务派遣员工，我想了解下公司这种做法是否合规，劳务派遣在人数上有没有相关限制呢？要是有，具体的限制标准是怎样的？

我开了家小公司，在申报企业所得税。公司有不少劳务支出，不知道劳务费的个税该怎么算。之前没处理过这种情况，也不太懂相关规定，担心算错了会有麻烦。想了解一下具体的计算方法和相关依据。

我开了一家劳务公司，不太清楚企业所得税是怎么征收的。不知道是按照什么标准来算，是和其他公司一样的征收方式吗？想了解下具体的征收方法、税率等情况，有没有什么优惠政策。

我开了一家劳务派遣公司，在账务处理和纳税方面遇到了难题。不知道该如何规范地进行账务操作，也不清楚纳税方面有什么具体要求和规定。比如收入、成本怎么记账，要缴纳哪些税，有没有税收优惠政策等。希望能得到专业解答。

我开了家劳务派遣公司，在纳税方面不太清楚。不知道劳务派遣公司到底算是一般纳税人，还是小规模纳税人呢？我想了解判断的标准和依据，还有不同身份在纳税上有啥区别，以便合理规划公司税务。

我开了家企业，有用到劳务派遣人员。现在要支付他们工资了，却不知道该怎么入账。我担心入账方式不对会有财务风险，也不了解相关的财务和法律规定。想问问企业支付劳务派遣人员工资具体该怎么入账，有没有相关的法律依据呢？

我公司有劳务用工的情况，在做财务核算和成本统计时，不太确定劳务用工的费用能不能算在人工成本里。想了解一下从法律层面来看，劳务用工到底算不算人工成本，希望得到明确解答。

我公司有劳务派遣员工，最近与部分派遣员工解除了劳动关系并支付了经济补偿金。我想了解下，这笔劳务派遣经济补偿金在税务处理上，能不能进行税前扣除呢？不太清楚相关规定，希望得到解答。

我是一家企业的负责人，公司有用劳务派遣人员。在统计从业人员数量的时候，我有点拿不准劳务派遣人员算不算从业人员。要是算的话，后续在一些数据填报、政策适用上就会有不同情况，所以想了解下法律上对此是怎么规定的。

我经营着一家企业，在申报企业所得税时，对于从业人数的计算不太清楚。不知道是按照实际在职员工算，还是要把兼职、临时工等也算进去。也不确定是按全年平均数算，还是某个时间点算。希望了解具体的计算方法。