企业所得税人数有什么规定？

企业所得税中关于人数的规定，在很多方面都有体现，下面为您详细讲解。

首先，在小型微利企业认定方面，人数是一个重要指标。根据《财政部 税务总局关于进一步实施小微企业所得税优惠政策的公告》等相关规定，小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。这里的从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。从业人数指标应按企业全年的季度平均值确定，具体计算公式为：季度平均值=（季初值+季末值）÷2；全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4。年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。小型微利企业可以享受一定的企业所得税优惠政策，比如对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按12.5%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

其次，在残疾人就业保障金方面，如果企业安排残疾人就业的人数达不到规定比例，就需要缴纳残疾人就业保障金。根据相关规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。例如，企业有100名在职职工，按照1.5%的比例，就需要安排1.5名残疾人就业，如果达不到这个标准，就需要缴纳残保金。而企业缴纳的残保金是可以在企业所得税税前扣除的。

总之，企业所得税人数规定在不同的政策和规定中有不同的体现，企业需要准确把握这些规定，以确保合规纳税并充分享受相应的政策优惠。