企业办过退休后有补贴吗？

企业退休后是否有补贴，需要分情况来看。首先，我们来了解一下相关的法律和政策依据。根据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老保险制度是保障退休人员基本生活的主要制度，养老金待遇主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素。这里并没有明确提及企业退休后的补贴，但各地可能会根据当地的实际情况出台相关政策。

一些情况下，企业退休人员可能会有补贴。比如，某些地区为了鼓励企业职工延迟退休，对于延迟退休的人员，在其退休后会给予一定的补贴。另外，对于有特殊贡献的企业退休人员，像获得过国家级劳动模范等荣誉称号的，可能会有额外的补贴。这是因为他们为社会和企业做出了突出贡献，政府通过补贴的方式给予奖励和保障。

还有，企业自身也可能会设置退休补贴。一些经济效益较好的企业，为了回馈退休职工，会自行制定退休补贴政策，补贴的形式和金额也各不相同，可能是一次性的补贴，也可能是定期发放。

然而，并不是所有企业退休人员都能获得补贴。如果当地没有相关的补贴政策，企业也没有自行设立补贴，那么退休人员就无法获得额外的补贴，只能领取基本养老金。所以，要确定自己是否有补贴，一方面要关注当地政府的政策，另一方面要了解所在企业的规定。