question-icon 离职需要提前多少天提出?

我在一家公司上班,现在想离职,但不知道要提前多久和公司说。担心提前的时间不对会给自己或者公司带来麻烦,想了解下按照法律规定,离职到底要提前多少天提出呢?
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answer-icon 共1位律师解答

离职需要提前多少天提出,这要根据不同的情形来确定。 首先,对于试用期内的劳动者来说,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果你还处于试用期,想离职的话,提前三天跟单位打个招呼就行,这三天可以是工作日,也可以包含休息日,只要通知到单位,三天之后就可以合法离职了。 其次,若劳动者已经过了试用期,成为正式员工,同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里强调了“书面形式”,比如辞职信、离职申请等,并且要提前三十天给到单位。这三十天是自然日,不是工作日。从你把书面通知交给单位开始计算,三十天后你就能够办理离职手续,离开公司。 此外,要是用人单位存在一些违法行为,例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况,劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,随时通知用人单位解除劳动合同,不需要提前三十天或者三天。 还有一种特殊情况,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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