离职需要提前多少天提出？
我在一家公司上班，现在想离职，但不知道要提前多久和公司说。担心提前的时间不对会给自己或者公司带来麻烦，想了解下按照法律规定，离职到底要提前多少天提出呢？
张凯执业律师
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离职需要提前多少天提出，这要根据不同的情形来确定。
首先，对于试用期内的劳动者来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果你还处于试用期，想离职的话，提前三天跟单位打个招呼就行，这三天可以是工作日，也可以包含休息日，只要通知到单位，三天之后就可以合法离职了。
其次，若劳动者已经过了试用期，成为正式员工，同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里强调了“书面形式”，比如辞职信、离职申请等，并且要提前三十天给到单位。这三十天是自然日，不是工作日。从你把书面通知交给单位开始计算，三十天后你就能够办理离职手续，离开公司。
此外，要是用人单位存在一些违法行为，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，随时通知用人单位解除劳动合同，不需要提前三十天或者三天。
还有一种特殊情况，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用 人单位。