question-icon 离职需要提前多少天申请?

我现在想离职,但是不清楚按照法律规定得提前多久申请。我在公司干了有段时间了,也不清楚不同情况提前申请的时间是不是一样。想知道正常情况和特殊情况分别要提前多久说,避免违反规定给自己带来麻烦。
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answer-icon 共1位律师解答

离职提前申请的天数需要分不同情况来看。 对于试用期内的员工,按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果你还在试用期,想离职的话,提前三天跟单位说一声就行。这是考虑到试用期本身就是双方相互了解、适应的阶段,时间相对较短,提前三天通知足以让单位进行一定的安排。 而对于正式员工,同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里强调了“书面形式”和“三十日”。书面形式能更好地留存证据,保障双方权益。提前三十天通知,是为了让单位有足够的时间来安排工作交接、招聘新人等事宜,以尽量减少员工离职对单位正常运营的影响。 不过,要是用人单位存在某些违法行为,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况,劳动者可以随时解除劳动合同,无需提前通知。因为这些违法行为侵害了劳动者的合法权益,法律赋予了劳动者即时解除合同的权利。

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