question-icon 正常离职需要提前多久告知公司?

我现在想正常离职,但是不清楚按照法律规定,我需要提前多长时间告知公司。要是告知时间不够的话,又怕公司以这个为由为难我,影响后续离职手续的办理和工资结算,所以想了解下正常离职到底要提前多久告知公司。
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answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,正常离职时员工提前告知公司的时间因不同情形而有所不同。 对于试用期内的员工来说,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,如果你还处于试用期,打算正常离职,只需提前三天告知公司就行。这三天时间主要是给公司安排人员交接工作等事宜。 而对于已过试用期的正式员工,同样依据该法第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,正式员工正常离职需要提前三十天以书面形式告知公司。这里强调书面形式,是为了留下明确的证据,证明员工已经按照法律规定履行了告知义务。三十天的时间较为充裕,公司可以有足够的时间来招聘新员工、安排工作交接等,以确保公司业务的正常运转。 如果员工没有按照上述规定提前告知公司就擅自离职,可能会被认定为违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。所以,为了避免不必要的法律风险和纠纷,员工在正常离职时应严格按照法律规定的时间提前告知公司。

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