正常离职需要提前多久？
我在一家公司上班，现在想正常离职，但是不清楚按照法律规定，我需要提前多长时间告知公司。要是提前的时间不够，会不 会有什么不好的后果呢？我想了解清楚这个提前时间的具体规定。
张凯执业律师
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在我国，正常离职提前多久告知单位需要根据不同情况来确定。
对于试用期内的员工，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果你还在试用期，打算正常离职，提前三天跟公司说就可以了。这是考虑到试用期本身就是一个双方相互了解、相互适应的阶段，相对来说离职的流程和要求没有那么严格。
而对于已经过了试用期的正式员工，同样根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里强调了“三十日”和“书面形式”。提前三十天是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接、招聘新员工等事宜，以保证公司业务的正常运转。书面形式则是为了留下明确的证据，证明你已经按照法律规定履行了告知义务。
如果员工没有按照上述规定提前通知用人单位就擅自离职，可能会给用人单位造成一定的损失，比如影响工作进度、增加招聘和培训新员工的成本等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。所以，为了避免不必要的法律风险和纠纷，建议员工在正常离职时严格按照法律规定的时间和形式来操作。