创业合伙人股权分配包括什么？

创业合伙人股权分配是指在创业过程中，各个合伙人根据一定的规则和因素，对公司的股权进行划分。这是一个非常关键的问题，合理的股权分配能够激励合伙人积极投入，促进创业公司的稳定发展。

从分配依据来看，有多种因素可以作为参考。一是资金投入，也就是合伙人投入到公司的资金数额。通常情况下，投入资金多的合伙人会获得相对较多的股权。例如，A合伙人投入50万，B合伙人投入30万，在仅考虑资金投入的情况下，A获得的股权比例可能会更高。《中华人民共和国民法典》中规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。所以，按照资金投入分配股权也符合公平原则。

二是劳务贡献，即合伙人在公司运营过程中付出的劳动，包括技术研发、市场拓展、日常管理等方面。比如，有的合伙人具有独特的技术，能够为公司开发出核心产品，这种劳务贡献就应该在股权分配中得到体现。三是资源提供，比如合伙人能够为公司提供重要的人脉资源、渠道资源等，也可以作为股权分配的依据。

在分配方式上，常见的有平均分配和差异化分配。平均分配就是所有合伙人的股权比例相同。这种方式简单直接，适合合伙人之间贡献较为均衡、关系非常紧密的情况。但如果合伙人的能力和贡献差异较大，平均分配可能会导致不公平，影响积极性。差异化分配则是根据上述提到的资金投入、劳务贡献、资源提供等因素，为每个合伙人确定不同的股权比例。这种方式更加灵活，可以充分体现每个合伙人的价值。

确定股权分配比例时，要综合考虑各种因素，并且合伙人之间要进行充分的沟通和协商。可以先对每个合伙人的贡献进行量化评估，然后根据评估结果确定初步的股权比例。之后，再根据实际情况进行调整，确保股权分配既公平合理，又能促进公司的发展。同时，为了避免后期出现纠纷，最好将股权分配方案以书面协议的形式确定下来，明确各方的权利和义务。